Le comportement attendu des représentants du personnel reste inchangé pour des réunions du CSE à distance.
Les élus du CSE doivent respecter l’obligation de discrétion. Ainsi, le représentant du personnel peut être sanctionné pour avoir divulgué des informations tenues confidentielles. Qu’il s’agisse d’une vidéoconférence ou d’une réunion du CSE organisée par messagerie instantanée, les règles restent les mêmes .
Autrement dit, le représentant du personnel doit faire preuve d’un comportement exemplaire peu importe l’outil de réunion à distance utilisé. De ce fait, les comportements grossiers, injurieux ou diffamatoires sont proscris.